上班8天不给工资不合法，应找劳动行政管理部门。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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上班8天不给工资，常见处理方式是投诉或举报。应向当地劳动行政管理部门提出，由其依法调查处理。选择此方式因其具有权威性和有效性。
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上班8天不给工资，找劳动部门。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 前往当地劳动行政管理部门，提交投诉材料；3. 等待劳动部门调查处理，必要时配合提供证据；4. 如处理结果不满，可进一步申请劳动仲裁或诉讼。

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